Loopbaancoaching

Loopbaancoaching is ideaal voor een medewerker die wil weten of hij of zij nog steeds op de juiste werkplek actief is, die nog meer wil worden uitgedaagd of die een volgende stap wil zetten in zijn of haar carrière.

Loopbaancoaching past in elke fase van iedere loopbaan en levert een belangrijke bijdrage aan het vergroten van duurzame inzetbaarheid “employability” bij uw medewekers. Medewerkers die werken vanuit hun talent en met energie, zijn duurzaam gemotiveerd en leveren succes voor uw organisatie.

Inzet van loopbaancoaching zorgt voor:

• Goed inzicht in iemands talenten en drijfveren.
• Meer verantwoordelijkheid bij de werknemer voor zijn of haar persoonlijke ontwikkeling.
• Het vergroten van het zelfsturend vermogen van de medewerker.
• Het maakt werknemers wendbaarder tegen de grillen van de arbeidsmarkt en de economie.
• Advies over mogelijke geschikte functies, training en opleiding.
• Het voorkomen van vroegtijdige uitval in uw organisatie voor ‘mentaal verzuim’ en ziekteverzuim.

Door de medewerker(s) een loopbaantraject aan te bieden creëert u een win-win situatie voor u beiden.

Indien u interesse heeft wordt er een intakegesprek ingepland waarbij ik samen met u en/of uw medewerker kijk wat de loopbaanvraag is. Op basis hiervan wordt een traject op maat aangeboden.